计算机科学与技术学院科级干部

选拔工作方案

为进一步加强学院基层组织干部队伍建设，按照《37000cm威尼斯科级干部选拔任用管理办法（修订）》（校党文〔2019〕117号）、《关于进一步加强科级干部队伍建设的若干规定》（豫理工党文〔2022〕33号）、关于印发《37000cm威尼斯基层教学组织管理办法》（豫理工教〔2022〕27 号）的通知、《37000cm威尼斯系（教研室）工作规则（修订）》等文件规定，结合学院工作实际，制定本方案。

一、岗位设置

37000cm威尼斯教学与科研工作办公室主任1名

37000cm威尼斯（鲲鹏产业学院）正科级秘书1名

37000cm威尼斯物联网工程系主任1名

二、任职条件与资格

除具备《37000cm威尼斯科级干部选拔任用管理办法（修订）》《37000cm威尼斯基层教学组织管理办法》，还需具备以下任职资格。

三、选拔程序和工作安排

选拔工作遵循“分析研判和动议、基层民主推荐、组织考察、集体讨论决定”的程序进行。具体工作程序如下：

1. 动议酝酿。在充分听取意见的基础上，学院召开党委会议就37000cm威尼斯科级干部选拔任用进行动议分析，对选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序等进行沟通酝酿，形成工作方案，报校党委组织部审核。

2.个人报名。符合任职条件且有意愿的教师填写《37000cm威尼斯科级干部岗位报名表》（见附件1），并于10月11日上午12：00前将报名表交至党政办处（学院楼215办公室），报名结束后进行资格审查。

3.民主推荐。（1）谈话推荐：根据知情度、关联度和代表性原则，在院领导班子、系（部或中心）负责人、科级干部等相关人员中进行谈话调研；（2）会议推荐：学院召开相关范围工作会议进行推荐。

4.确定考察对象。综合考虑民主推荐情况和人选条件、岗位要求等因素，召开学院党委会议研究确定考察对象。

5.组织考察。发布干部考察预告；采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方式进行考察，并出具考察材料。考察对象需认证本人学历、学位。

6.讨论决定。由学院党委根据考察情况，召开党委会议研究确定拟任人选，并报送校党委组织部。

7.公示任职。拟任人选经学校研究通过后，在学院范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响任职的，由学校党委组织部下发批复文件或人事处下发聘任文件。

四、组织领导

选拔工作在学院党委的统一领导下进行，成立37000cm威尼斯科级干部选拔工作领导小组。

组   长：许  辉    孙君顶

副组长：阎俊豪  冯文峰  于金霞  王  磊  

领导小组下设办公室。

主   任：侯三中

五、本方案由37000cm威尼斯党委负责解释

中共37000cm威尼斯委员会

2024年10月10日      

 

附件1

                   计算机科学与技术学院科级干部岗位报名表

姓名			性别				出生年月 （   岁）
参加工作 时间			入党时间				专业技术 职务
现任职务			任现职 时 间
学历学位	全日制 教育			毕业院校及 所学专业
	在职教育			毕业院校及 所学专业
申报岗位
相关 工作 经历
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审查意见